ごあいさつ～代表メッセージ～

鳴海屋紙商事は、仙台に生まれ、仙台のお客様、仕入先様に育てていただいた会社です。

時代の変化とともに、仙台だけに留まらず、東北を中心とし、日本全国、海外に至るまでその絆は広がりました。

これからも変わらず、厳選したニッポンの竹、紙、それを使用した七夕飾り、紙製の逸品を心を籠めて創ってまいります。

そして、吾々は創業当時の高い志を伝承し、己に厳しく正直であり、他人に親切に一生懸命に歩み続けます。

皆様方におかれましては、引き続き変わらぬご指導とご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

会社概要

企業行動指標

１．法令等の遵守

国内外の法令・ルールおよびその精神を遵守し、社会規範を尊重した経営を行います。

２．公正・自由・透明な事業活動

公正・公平・自由な競争に基づき、透明で適正な事業活動を行います。また、政治や行政との健全かつ正常な関係を維持します。

３．社会や取引先からの信頼の獲得

社会の発展に幅広く貢献する有用な商品やサービスを提供するとともに、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮し、取引先・ユーザーからの信頼を高めるため、誠実に行動します。

４．社会貢献活動の推進

企業活動を通じて収益の社会への還元に努め、広く地域および社会の発展に貢献します。

５．積極的な企業情報の開示

株主を含む全てのステークホルダーに対して企業情報を適切に開示し、社会との良好かつ積極的なコミュニケーションに努めます。

６．国際社会との共生

国際社会の一員として、国際行動規範を尊重し、事業活動を通じてその地域の発展に貢献します。

７．職場環境の充実

従業員の人格・個性が尊重される健康で働きやすい職場環境の確保により、従業員それぞれのゆとりと豊かさの実現を目指します。

８．自然環境との調和

自然環境との共生・調和を図り、豊かな未来を共有できる社会の実現に貢献します。

９．反社会的勢力との関係遮断

警察等関係機関との緊密な連携を保ちながら、全社結束して反社会的勢力との関係を遮断します。

中核的労働要求事項に関する方針声明

従業員がその才能を最大限に発揮するために、尊厳と敬意を持って人材を扱うことに努めます。

全従業員に安全で健康的な職場を確保し、すべての職場においてこの方針声明を遵守させることを約束します。

１．児童労働の禁止

義務教育を妨げる労働や、法律で禁止されている18歳未満の危険な作業または重労働を禁止します。

２．強制労働の禁止

自発的かつ相互合意に基づいていない労働を禁止します。

３．雇用及び職業における差別の撤廃

いかなる差別やハラスメントを禁止し、全従業員を尊重します。

４．結社の自由団体交渉権の尊重

労使間で円滑な意思疎通を図り、誠意を持って交渉します。
団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重します。

2022年5月1日 制定

鳴海屋紙商事 株式会社　代表取締役社長　佐藤卓央